国内团建拓展培训行业发展报告

2019/8/3 23:14:38 642次浏览

一,背景:中国扩大培训行业的消费者研究

其次,数据来源和研究方法

三是观念

四,报告机构

(一)中国培训业的发展:现状及发展过程回顾

(二)中国扩大培训用户需求

(三)中国3-5年来拓展培训行业发展趋势的前景

附:中国扩大消费者培训调查问卷


一,背景:中国扩大培训行业的消费者研究

2011年11月对中国不断扩大的行业消费者进行了调查,共回收有效问卷2540份。问卷主要由中国培训扩大培训机构用户的反馈信息组成,包括评估扩大机构的服务(活动,培训者,收费等)和个人进一步培训的需求。问卷的细节可以在附件中找到。

其次,数据来源和研究方法

用户需求部分的数据主要通过在线调查问卷的方式获得。有关行业现状和发展趋势的数据和信息来源于对一些推广培训服务提供商的主要管理人员和培训人员的深入采访,以及以下内容公共信息渠道:

政府的数据和信息

·相关的经济和教育数据

·行业公共信息

·年度报告,季度报告

·行业专家和专家发表意见

三是观念

外展培训的概念与体验式培训的概念(后者来自国外)密切相关,是以现代教育思想(以学习者为中心)和现代管理理论为基础的培训学习方式。在这个培训过程中,学员们通过培训师的指导和其他小组成员不断的沟通,充分参与活动,以获得直接的理解和认识。与传统教育中的“预言法”相比,这种“先验知识”训练法被称为“体验式训练法”。

1995年,当时的北京人民推广培训有限公司将体验式培训作为培训理念和教育产品引入大陆。当时,他们开发了一门名为“外展培训”的课程。北京市公共教育集团1996年在国家工商行政管理总局和商标局等40个领域申请“拓展训练”商标注册。 “扩大”这两个词,很恰当地反映了这个产品的概念和内涵,使原本属于公司,商标,品牌的产品 - 在中国扩大培训,推广已经成为一个产业的代名词,比“体验式培训”更广为人知。

到2011年,发展培训已经在中国发展了16年。它已经成为一个行业。它不仅将体育活动与户外自然环境融为一体,而且将体育活动与国家自然环境相融合。基于市场条件,组织性质,课程设置等诸多方面都有一些与海外拓展不同的特点。一般来说,国内拓展训练一般是结合户外极限运动和团体辅导,集冒险,刺激,娱乐,教育于一体,整个活动通常包括团队热身,个人项目,团队项目,共享四个环节。

四,报告机构

(一)中国培训业的发展:现状及发展过程回顾

1,中国拓展培训行业现状概述

十多年来,我国发展产业的发展是显而易见的。首先,这个行业从无到有的显着增加。 2008年在上海,广州,北京等地有学者金沙和武汉的一项调查显示,总体来说,90%以上的人对体验式培训知之甚少,大部分体验式培训的原因都来自人力资源部门。我们2011年的调查结果显示,“不了解”培训行业人员和“参加培训前从未听说过”的人数为71%,总体下降了19%。这说明近年来人们在体验式培训方面经历过培训,对培训行业的认识有了明显的提高,说明行业的发展还是比较迅速的。

二是培训机构扩大培训的数量和规模大大增加。有数百个课程提供。目前,中国有300多个专业培训机构,每年有1000多名学员。对那些参加组织培训的组织来说,有上千家,包括各类培训学校,户外运动俱乐部,管理咨询公司等,这其中不包括设立专门的旅游部门提供培训服务扩大一些旅行社。一些大型培训机构已经建立了一批扩展培训基地。全国有一批分支机构,如北京人民教育集团在全国12个省市拥有全资分支机构,40个专业培训基地有300多名教练。十多年来,全国累计培训量已突破百万人次,服务企业已超过两万人次。它已成为世界上培训方面最有经验的培训机构之一。

第三,在中国,国有企业,外资企业,国家机关,大学等公共机构等大型组织可以定期和定期参加扩大培训。一些组织扩大了他们的培训,作为新进入者和新雇员工的必要联系。鉴于国有大型企事业单位在社会上的重要地位,可以说十几年来培育产业还不是什么坏事。培训单位分布在银行,保险,电信,移动,电力,教育等多个行业。包括通用电气,IBM,惠普,柯达,摩托罗拉,诺基亚等国内知名企业,如联想,清华紫光,方正,海尔等在内的从顶尖管理到普通员工,培训课程作为员工教育和培训的必修课程。

四是培训业发展到现在已经形成规范化,系统化的课程体系。这从湖南省培训计划分类表中可以看出,这为今后课程的进一步发展和完善奠定了良好的基础。

(下表摘自吕永梅主编的“2009年湖南省发展经济社会效益发展研究论文”)